关于举行好2019年全省技工学校教师系列正高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

来:人事处 通告日期:2019年11月11日

    

  各市(地)人力资源和社会保障局,北大荒农垦集团总公司(探望农垦总局)、华夏龙江森林工业集团总公司:

      依照国家深化职称制度改革部署和《职称评审管理暂行规定》(人口组织部令 先后40号)、《人力资源社会保障部关于加深技工学校教师职称制度改革的指点意见》(人口组织部发〔2017〕90号)、《关于印发<黑龙江省深化技工学校教师职称制度改革实践方案>和<黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)>的通知》(黑人社规〔2018〕11号)、《关于举行好2019年全省职称评审工作和有关问题的通知》(黑人社发〔2019〕27号)相当文件要求,啊召开好2019年全省技工学校教师系列正高级专业技术职务任职资格评审工作,现即关于事项通知如下:

  同、评审标准和推荐要求

     (同)本次评审正高级职称,评审标准按照《关于印发<黑龙江省深化技工学校教师职称制度改革实践方案>和<黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)>的通知》(黑人社规〔2018〕11号)实行,评审工作用专家鉴定方式进行。报告推荐和资料呈报按照《关于进一步明确我省专业技术人员职称申报渠道的通知》(黑人社发〔2017〕33号)实行。

     (第二)全省各技工学校从事文化、技术理论、生产实习课指导教学工作的正规技术人员,教师进修学院、劳动就业训练中心、技工教育教研机构或职业培训机构教师均可参加职称评审。

     (其三)学校管理人员参加职称评审须完成规定的教学工作量,那个中校级官员授课或听课时多次至少达一线教师平均授课时数的叔分之平;中层教学管理干部和以下兼职教师应兼任1家学科,授课时数至少达一线教师平均授课时数的二分之一。管理人员引进人数不得跨越总推荐人数的叔分之平。

     (四)参评人员计算副高级受聘任职资格年限以2019年8月31日为受聘截止日期,刚巧高级专业技术职务任职日期由2019年9月1日算起。

     (五)各市地人组织机关和各个省直主管机关要坚持评聘结合原则,严格按照每院校岗位结构比例,合理控制各公办技工学校、劳动就业训练中心、职业培训机构推荐参评正高级职称人员数,举行好各院校申报人员参评材料的初审工作,认真贯彻推荐要求、实行推荐程序,以最终确定的推荐人选进行公示,连认真填写《草评人员名单》(附件1),和申报材料一并呈报。

  第二、报告材料内容

     (同)买地人组织或省直主管机关需要提供材料

  1.单位推荐报告1卖。因为市地、省直主管机关为单位上报推荐报告,不独受理县(买、区)引进报告,引进报告包含推荐委员会人员构成、引进程序、引进结果和公示等相关情况。

  2.《草评人员名单》同式2卖,比WPS文档电子版。

     (第二)报告人员要提供材料

  1.在“黑龙江省事业单位管理平台”填写下载打印《专业技术职务任职资格评审表》。同级改职人员在评审表右上方注明“改变职”字样,连填报《同级改职人员对表》(附件2)同式2卖。

  2.报告人员提供以“黑龙江省事业单位管理平台”填写下载的《私信息确认表》,需要个人署名并由工作单位盖章确认。

  3.报告人员在证明学历时,需要提供有效的毕业证、学位证和相关材料。

  4.不一般高等学校全日制毕业生所学专业和所从事专业不相同人员,需要提供《黑龙江省继续教育专业培训证书》或者《岗位任职合格证明》(附件3)。

  5.相应教师资格证书。

  6.请现正式技术职务的工资兑现审批表。

  7.切合高级职称任职资格证书和符合高级《专业技术职务任职资格评审表》。

  8.《黑龙江省技工教师系列新、中专业技术职务聘任条件和受、尖端专业技术职务任职资格评审标准(试行)》受到规定的讲解情况说明材料、使得论文、论著、成果证书、业绩材料等。

      上述材料均需原件,连装订成册。首先册,报告资格材料(资料中先后1-7起),需要在封面处粘贴《报告资格材料目录》(附件4);第二册,评审条件材料(资料中先后8起),需要在封面处粘贴《评审条件材料目录》(附件5)。

  其三、报告材料时间、地点

  报告时间:2019年11月19日至22日

  报告地点:探望人力资源和社会维持厅职业能力建设处于1308室(哈尔滨市香坊区中山路68号)。

  合并 有关 人口:李双春,电话机:0451-87130566。

  四、关于要求

     (同)评审材料申报时,专业技术人员要提供本人实际授课情况佐证材料(如果教学进度计划表、课程表、教案等),资料中必须体现能独立承担的学科数量、完成的教学循环数量、平均每年实际授课学时数量等数,证明材料由自己签字,到处单位领导签,单位盖章。校级领导要提供相应的讲解或者听课材料(听课任务表、听课记录等)。

     (第二)参评人员中非普通高等学校全日制毕业生,所学专业和所从事专业不相同的,依照《关于非一般高等学校全日制毕业生所学专业和所从事专业不相同人员反映职称有关问题的通知》(黑人函〔2015〕105号)实行。

     (其三)各推荐院校和学校主管机关要加重申报推荐工作,严格实行“五公开、同展示”制度,完成职称政策公开、引进程序公开、引进结果公开、请岗位公开、评审结果公开,报告人员业绩成果在引进院校进行展示。如果开推荐委员会,成员被一线专业技术人员不能低于三分之次;被推荐人员须为本学校在岗人员,由于推荐委员会为无记名投票方式发生,允许票数须达到总票数三分之次以上;如果严格实行公示制度,各推荐院校要以引进人员名单在按照院校公示至少3单工作日,无异议的可以推荐至院校主管机关。

     (四)依照非法价联〔2017〕30号文件规定,尖端专业技术职务任职资格评审费标准为300第一/人口,到处、各机关不得擅自增设收费项目、改变收费标准、扩大收费范围。

     (五)职称评审通过“黑龙江省职称管理平台”组织执行,各院校要同时申报数据和纸质材料。《专业技术职务任职资格评审表》由于申报人员仍要求在网络平台填报、机动下载打印。机关用户版本IP地点:http://60.219.211.87:8888,私用户版本IP地点:http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp。平台技术咨询电话:0451-58976520。

     (六)严格实行申报材料和学造假“同批否决”。针对学历、经历、岗位聘用、报告渠道、业绩成果、能力水平相当申报材料造假抄袭的,概撤销当年评审资格;针对通过弄虚作假、暗箱操作等违法违规行为得到的职称,概予以撤销。导致严重后果的,探索申报人员所在单位关于领导和当事人的责任。

     (七)评审工作结束后,评审结果以在人口组织厅门户网站公示,报告人员对评审结果有异议的,立即报告到省人组织厅职业能力处。

   

      附件:1.草评人员名单

            2.同级改职人员对表

            3.岗位任职合格证明

            4.报告资格材料目录

            5.评审条件材料目录

           (以上附件可在黑龙江省人口组织厅门户网站下载)

   

   

                         黑龙江省人力资源和社会维持厅

                                  2019年11月1日   

 

   

 

   

 

   

 

   

  

   


                             


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