关于签定2019年教职工个人岗位工作目标责任状的通知

来:人事处 通告日期:2019年04月15日

各机关、有关:

依照学院目标管理方案之完整要求,结合今年的重要工作职责,现进行2019年教职工个人岗位工作目标的定标及目标任务分解工作。

同、目标内容的制订

(同)共性目标

各机关的共性目标作为教职工的私房共性目标,由于人事处统一分解下发。

(第二)生性目标(工作工作目标)

理论课教师、专业课教师、教务干事、教研室主任、使得管办主任职务工作目标由教务处牵头拟定;实习指导教师、就业干事、实训管理人员、装备科各岗位的工作目标由实训与就业处牵头拟定;据、兼职班主任和学管处主任、学管人员(含有值班值宿教师)、舍务老师岗位工作目标由学生处牵头拟定;学历教育干事岗位目标由学历教育指导中心牵头拟定;各相关负责教育教学管理工作人员职务工作目标由教育教学督导处拟定。其他工作人员(含有各相关综合办人员)岗位工作目标由各地单位依照岗位职责自行拟定。各机关拟定的职工个人岗位工作目标必须主管葡京娱乐游戏审定。

(其三)目标分值

教师个人岗位工作目标整体内容分值为100分。共性目标占40分,由于人事处统一分解。生性目标占60分,各机关在制定个性目标时如以60分分解到岗位工作目标中,连提供详细的佐证材料和分值标准。

第二、定标、签状和考核

(同)制订个人岗位职责

教辅部门和行政管理机关根据学院2019年部门工作要点,结合本部门职责和个人岗位情况制订岗位职责。

呼吁教务处、实训与就业处、学生处、教育教学督导处、学历教育指导中心等机构制定出各相关相关人员的职位职责,被4月18近来以电子版及纸制版到人事处,由于人事处汇总后,合并下发到各个相关。

呼吁各机关、各相关将制定了的私房岗位职责,被4月23近来以纸质材料和电子版上交人事处。联系人:江继婷,办公地址:2号教学楼834室,电话机:85911102,邮箱:33775540@qq.com

(第二)制订工作目标、签订责任状

呼吁各机关、有关因职工岗位职责,制订个人岗位工作目标和目标分解并签订责任状。责任状按统一格式一式三份,机关、人事处、职工自身各一份。纸质材料由单位领导、主办院长签字后于4月26近来上报人事处备案。

各机关、有关针对教职工个人岗位工作目标内容制定考核标准,考核标准采取量化打分方式。

附件:

1、哈尔滨技师学院(哈尔滨劳动技师学院)教师岗位工作目标责任状

2.教师个人岗位共性工作目标考核标准分解表 

3.教师个人岗位个性工作目标考核标准分解表

4.教师岗位工作目标考核月汇总表

5.教师岗位工作目标责任状签订完成情况统计表

人事处

2019年4月15日